Για το μισθωτό που ασκεί το δικαίωμα της επίσχεσης εργασίας του ή λόγω διακοπής εργασιών της επιχείρησης που απασχολείται, έχει προβλεφθεί η δυνατότητα να λάβει τακτικό επίδομα ανεργίας, εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις. Στην περίπτωση της πτώχευσης της επιχείρησης προσκομίζεται η Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας που κοινοποιείται από τον σύνδικο πτώχευσης της επιχείρησης στους εργαζόμενους και στη συνέχεια η Υπηρεσία του ΟΑΕΔ προβαίνει σε απόφαση επιδότησης ανεργίας, εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις.

Σε αυτούς που δεν συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις για το βασικό επίδομα επίσχεσης δίνεται το ειδικό βοήθημα επίσχεσης ή διακοπής εργασιών. Εάν ο εργαζόμενος σε επίσχεση εργαζόταν κανονικά 14 μήνες και άνω (εφόσον επιδοτείται για πρώτη φορά) ή εάν έχει 25 ένσημα από προηγούμενους 7 μήνες (εάν έχει επιδοτηθεί ξανά) λαμβάνει επίδομα ανεργίας κανονικά. Δικαιολογητικά για το ειδικό βοήθημα επίσχεσης: πρόσφατο εκκαθαριστικό εφορίας ή εάν δεν υπάρχει φορολογική δήλωση Ε1 μέχρι 9977.99, φωτοαντίγραφο του επισκεπτηρίου, Α.Μ. ΙΚΑ