η παρακάτω ανακοίνωση είναι της συνέλευσης των εργαζομένων στην εταιρία ICAP. Η  εταιρία προχώρησε σε μείωση των ήδη χαμηλών μισθών αρκετών εργαζομένων, εκμεταλλευόμενη τα επιχορηγούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ για την  “εξεύρεση θέσεων εργασίας” για  νέους έως 29 ετών .

Προγράμματα τα οποία κάτω από το πρόσχημα της πρακτικής άσκησης προσφέρουν δωρεάν εργασία στις εταιρίες, με τους εργαζόμενους να μην έχουν κανένα εργασιακό δικαίωμα αφού όπως στα προγράμματα “κοινωφελούς” εργασίας θεωρούνται ωφελούμενοι και όχι εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι στην ICAP δεν αντιστέκονται μόνο ενάντια στις μειώσεις των μισθών τους, αντιστέκονται στην ουσία ενάντια στην εργασιακή βαρβαρότητα.

Την Πέμπτη 28/03, η διοίκηση της ICAP, μίας από τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις στην Ελλάδα και στην ευρύτερη περιοχή των Βαλκανίων, ανακοίνωσε μειώση μισθού 15-20% σε όλους τους agents του 1ου (Cycle) και 2ου (Contact Center) ορόφου. Η μείωση αφορά όσους agents αμείβονται με 330Ε (καθαρά) και πάνω και είναι η δεύτερη που γίνεται μέσα σε λιγότερο από έναν χρόνο σε εργαζόμενους της εταιρείας. Η πρώτη μείωση έγινε μετά την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, ενώ η δεύτερη έρχεται ακριβώς την περίοδο που παύει να ισχύει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Τη χρονική στιγμή που ανακοινώνονται αυτές οι μειώσεις στο πιο χαμηλά αμειβόμενο προσωπικό, η ICAP είναι μία από τις εταιρείες που θα επωφεληθεί από την πρόσφατη ανακοίνωση προγραμμάτων του ΟΑΕΔ που σχετίζονται με τη χρηματοδότηση εταιρειών που θα προσλάβουν ανέργους χωρίς οι ίδιες να χρειαστεί να καταβάλουν το παραμικρό εργοδοτικό κόστος.

Την Παρασκευή 29/03 μαζευτήκαμε αρκετοί συνάδελφοι για να αποφασίσουμε συλλογικά τη στάση που θα κρατήσουμε απέναντι στην επίθεση της διοίκησης και τον τρόπο με τον οποίο θα μπορέσουμε να αποτρέψουμε την επερχόμενη μείωση. Ύστερα από διαδοχικές συναντήσεις, και αφού ενημερώσαμε και άλλους συναδέλφους, αποφασίσαμε να κινητοποιηθούμε άμεσα τη Δευτέρα 01/04 το πρωί μαζί με το Σύνδεσμο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ανωνύμων Εταιρειών και Γραφείων. Συνέχεια ανάγνωσης Ένας για όλους και όλοι για έναν →

Στις 10/4 εκδικάζεται η αγωγή που υπέβαλε ο συνάδελφος Ν.Π. εναντίον της εταιρίας Ώθηση. Ο συνάδελφος απολύθηκε μετά από 8 μέρες εργασίας στην εν λόγω εταιρία γιατί διεκδίκησε αξιοπρεπείς συνθήκες, καταγγέλλοντας στην επιθεώρηση εργασίας τη χρήση συμβάσεων τύπου (υπάλληλου γραφείου) άσχετου με την εργασία που συνδέεται μόνο με όρους παραγωγικότητας.

Συγκεκριμένα, η εργοδοσία της εταιρίας Ώθηση απέλυσε τον συνάδελφο περίπου 10 μέρες μετά την πρόσληψή του, γιατί είχε μηδενική παραγωγή, δηλαδή δεν είχε κάνει καταχώρηση συμβολαίου Wind, για 2 μέρες! Αυτό αποτέλεσε την αφορμή για την απόλυση του συναδέλφου, ως συνέχεια της αφόρητης πίεσης προς τους εργαζόμενους για συνεχή παραγωγή συμβολαίων τηλεφωνίας. Ο Ν.Π. δεν υπέκυψε στο κυρίαρχο καθεστώς του εξαναγκασμού με κάθε τρόπο για αύξηση των πωλήσεων ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι παραγωγικότητας, που δεν περιγράφονται σε καμία σύμβαση για πωλήσεις σε τηλεφωνικά κέντρα.

Το γεγονός αυτό είναι ένα από τα πολλά που έχουν να κάνουν με την αυθαιρεσία των αφεντικών και ιδιαίτερα αυτών που παρέχουν τηλεφωνικά κέντρα. Οι εργαζόμενοι των τηλεφωνικών κέντρων (εξυπηρέτηση πελατών,τηλε-πωλήσεις, εισπράξεις κ.α.) ήταν από τους πρώτους κλάδους που αντιμετώπισαν τις νέες εργασιακές συνθήκες όπου τα μνημονιακά μέτρα νομιμοποίησαν την αυθαιρεσία των αφεντικών με σκοπό την περαιτέρω αύξηση των κερδών τους. Αποτελούν τα σύγχρονα κάτεργα-γαλέρες που επιδιώκουν τη δημιουργία (κακοπληρωμένων ή απλήρωτων) εργαζομένων-μηχανών. Κάποιες ενδεικτικές αναφορές σχετικά με τις συνθήκες εργασίας είναι οι παρακάτω: Συνέχεια ανάγνωσης Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία →

λάβαμε από συναδέλφους εργαζόμενους και απολυμένους  από Θεσσαλονίκη το παρακάτω κείμενο, το οποίο και  αναδημοσιεύουμε. Διαβάστε το προσεκτικά για να μάθετε τι αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι από τα αφεντικά της pizza hut. Και την επόμενη φορά που θα θέλετε να παραγγείλετε κάτι από την συγκεκριμένη εταιρία, μην το κάνετε

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΚΑΙ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ PIZZA HUT Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

«Μαθήματα δημοκρατίας, επιχειρηματικότητας και ανάπτυξης από σοβαρή εταιρία» (μέρος 1)

Την Τρίτη 29/1 η διοίκηση της εταιρίας FOOD PLUS (Pizza Hut – Kfc), καλεί αιφνιδιαστικά, συνάντηση όλων των στελεχών (διευθυντών κτλ) για να πάρουν αποφάσεις για το «μέλλον και την βιωσιμότητα των καταστημάτων της Θες/νίκης». Η συνάντηση αυτή, όπου παρευρέθηκε άτυπα και αντιπροσωπεία εργαζομένων εξελίχθηκε σε «θέατρο του παραλόγου», αφού οι αποφάσεις είχαν ήδη παρθεί από την εργοδοσία. Ο Γ. Διευθυντής και Δ. Σύμβουλος παρουσίασε τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκεται η εταιρία λόγω της οικονομικής κρίσης και της κακοδιαχείρισης και χωρίς να αναφερθεί στο ποιος φέρει την ευθύνη για όλα αυτά, σερβίρισε στους εργαζόμενους τον λογαριασμό θέτοντας ωμά και εκβιαστικά το δίλλημα:

«Ότι για να γίνουν προσπάθειες και πλάνο σε επίπεδο μάρκετινγκ βασική προϋπόθεση είναι η μείωση μισθών των εργαζομένων υπογράφοντας νέες ατομικές Συμβάσεις Εργασίας αλλιώς τα καταστήματα θα κλείσουν».

Η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων που έχει στηθεί εδώ και 2 χρόνια κατάφερε με άμεσες κινήσεις να βοηθήσει το σύνολο των εργαζομένων στο να αναχαιτίσουν αυτήν την επίθεση.

Κλείνουν μαγαζιά, εκβιάζουν, μοιράζουν απολύσεις  –  Μέσα από τους αγώνες θα πάρουν απαντήσεις

Σε απάντησή της η εργοδοσία την Τετάρτη 30/1, ανέστειλε την λειτουργία (λοκ – άουτ) των 3 καταστημάτων στην Θες/νικη λέγοντας μας ότι τα καταστήματα κλείνουν, συνεχίζοντας και εντείνοντας στο έπακρο τους εκβιασμούς της. Την Πέμπτη 1/2 η εργοδοσία ανοίγει σταδιακά τα 2 από τα 3 καταστήματα, αφήνοντας σε αναστολή λειτουργίας μόνο το κατάστημα της Καλαμαριάς ενώ συνεχίζει να απειλεί ότι αν δεν υπογράψουμε τις Συμβάσεις θα κλείσει όλα τα καταστήματα! Την ίδια μέρα οι εργαζόμενοι, καταθέσαμε αίτηση ασφαλιστικών μέτρων στο Ειρηνοδικείο Θες/νίκης και καταφέραμε να πάρουμε προσωρινή διαταγή, με συνέπεια, να διασφαλίσουμε την λειτουργία των 2 καταστημάτων (Χαριλάου και Λ. Νίκης) μέχρι της 22/2.

Η εργοδοσία κάνοντας ακόμη ένα βήμα μπροστά, στις 5/2 απέλυσε εκδικητικά και καταχρηστικά όλους τους εργαζόμενους του καταστήματος της Καλαμαριάς, κλείνοντας το κατάστημα. Στις 28/3 απέλυσε με τον ίδιο τρόπο όλους τους εργαζόμενους του καταστήματος της Χαριλάου κλείνοντας επίσης το κατάστημα!

Αγώνας διαρκείας! Να σώσουμε τους μισθούς μας και τις δουλειές μας από τους αγριάνθρωπους του κέρδους

Δεν είναι η πρώτη φορά που η εργοδοσία και η διοίκηση της FOOD PLUS (Pizza Hut – Kfc) προσπαθεί με διάφορες μεθοδεύσεις, εκβιασμούς και ψευτοτσαμπουκάδες, να μας μειώσει τους μισθούς και να επιβάλει την πολιτική της. Η προσπάθειά της έχει ξεκινήσει εδώ και 2 χρόνια, όπου έχει απολυθεί το 60% των εργαζομένων (περίπου 600) ενώ έχουν κλείσει πάνω από 15 καταστήματα πανελλαδικά! Τον Σεπτέμβρη του 2012, μετά την καταγγελία της Κλαδικής Σ.Σ.Ε. του Επισιτισμού από τους εργοδότες του κλάδου, η διοίκηση της εταιρίας ήρθε αποφασισμένη να αλλάξει τις Συμβάσεις μας μετατρέποντάς τες σε ατομικές, στο ύψος της Εθνικής Γ.Σ.Σ.Ε., μειωμένες κατά 30% και με την εν λευκώ εξουσιοδότηση να μειώνει τους μισθούς μας όποτε θέλει. Έτσι, στα καταστήματα της Αθήνας, κατάφερε να κάνει πράξη την πολιτική της και μείωσε τους μισθούς των συναδέλφων, με τον ίδιο τρόπο: μπουκάροντας γκανγκστερικά στα καταστήματα και αποσπώντας τις υπογραφές τους!

Στην Θες/νίκη μέχρι τώρα, δεν είχε καταφέρει να μειώσει τους μισθούς μας και να κάνει απολύσεις, λόγο των αντιστάσεων των εργαζομένων, όπου οργανωθήκαμε στο Συνδικάτο Επισιτισμού – Τουρισμού και συγκροτήσαμε την Επιτροπή Αγώνα. Έτσι η εργοδοσία, παίρνοντας αέρα από την συγκυβέρνηση, εντείνει την αντιπαράθεση στον μέγιστο βαθμό, δείχνοντας αποφασισμένη να κλείσει όλα τα καταστήματα στη Θες/νίκη αν δεν τσακίσει τις αντιστάσεις μας, αφήνοντας 60 οικογένειες άνεργες. Το πρόβλημά τους δεν είναι οι μισθοί. Θα τους είχαν μειώσει άμα ήθελαν και μάλιστα μονομερώς με βάση τους νόμους των  Μνημονίων (ΠΥΣ 6) κόβοντας κάποια επιδόματα.

Εμείς οι εργαζόμενοι της Pizza Hut δουλεύουμε εδώ και πολλά χρόνια με μνημονιακούς μισθούς, με καθεστώς μερικής απασχόλησης (12 – 25 ώρες/εβδ και από 3-5 μέρες/ εβδ). Δεν μπορούμε να ζήσουμε με 150-300 ευρώ που θέλουν να μας επιβάλουν. Το δίλλημα που μας θέτουν είναι: ή ανεργία ή εξαθλίωση και θάνατος! Εμείς λέμε αγώνα διαρκείας!

• Να επαναλειτουργήσει άμεσα το κατάστημα της Χαριλάου με όλους τους εργαζόμενους
• Άμεση επαναπρόσληψη των 5 συναδέλφων από το κατάστημα Καλαμαριάς
• Συζήτηση και διάλογος με την εταιρία από μηδενική βάση για όλα τα θέματα χωρίς εκβιασμούς

Επιτροπή  Αγώνα  Εργαζομένων στην  FOOD  PLUS (Pizza Hut – Kfc)

  resistanceinfoodplus.blogspot.com