Το παρόν κείμενο είναι αποτέλεσμα μιας συζήτησης που αναπτύχθηκε μεταξύ ψυχολόγων οι οποίοι εργάστηκαν κατά τα προηγούμενα έτη στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ. Λόγος για να γραφτεί ήταν η ανάγκη να καταθέσουμε την εμπειρία μας και να μοιραστούμε την εικόνα που εμείς είδαμε μέσα από τα προγράμματα αυτά, ως η ελάχιστη κίνηση που μπορούμε να κάνουμε για να εναντιωθούμε στα όσα συμβαίνουν εις βάρος μας. Αφορμή, στάθηκαν οι εξαγγελίες για τις νέες “θέσεις εργασίας” που έρχονται πάλι μέσω ΟΑΕΔ και η προοπτική που αυτές σκιαγραφούν για όλους όσους ζούμε και εργαζόμαστε σε αυτόν τον τόπο.
Τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας ή αλλιώς 5μηνα του ΟΑΕΔ, ισοδυναμούν με ένα -όχι και τόσο νέο εργασιακό καθεστώς (βλ τα προγενέστερα stage) στο πλαίσιο του οποίου προσλαμβάνονται άνεργοι για να εργαστούν σε διάφορες υπηρεσίες και οργανισμούς για 5 μήνες. Οι άνεργοι μπορεί να είναι πτυχιούχοι οποιασδήποτε ειδικότητας ή απόφοιτοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης και δεν υπόκεινται σε κάποιο ηλικιακό όριο, αρκεί να είναι άνω των 18. Επομένως, είναι προγράμματα που απευθύνονται σε όλους και όχι μόνο στους νέους ή στους νεοεισερχόμενους στον εργασιακό στίβο. Οι ψυχολόγοι που συμμετείχαν στα προγράμματα αυτά απορροφήθηκαν από δήμους, σχολεία Α’ βάθμιας και Β’ βάθμιας εκπαίδευσης, διευθύνσεις υγείας, παιδικούς σταθμούς, ΚΑΠΗ κ.α.
Τι σημαίνει 5μηνο για έναν ψυχολόγο; Συνέχεια ανάγνωσης Ομάδα Ψυχολόγων για τα 5μηνα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ →

email που λάβαμε από το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Το Δ.Σ. του σωματείου μας εκφράζει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την αντίθεσή του στις πολιτικές απορρύθμισης της εργασίας. Καταγγέλλει την απόφαση της πλειοψηφίας του Δημοτικού Συμβουλίου και της δημοτικής αρχής να συμμετέχει ο Δήμος Βύρωνα στο πρόγραμμα της κοινωφελούς πεντάμηνης εργασίας και να απορρίψει την εισήγηση του σωματείου των εργαζομένων για να δημιουργηθεί ένα κίνημα υπεράσπισης της σταθερής εργασίας με δικαιώματα και αξιοπρεπή μισθό, να διεκδικηθούν προσλήψεις μόνιμης εργασίας και να μην εφαρμοστεί στο Δήμο η βάρβαρη πολιτική της ανατροπής των εργασιακών σχέσεων μέσα και από την λεγόμενη κοινωφελή εργασία.
Η Δημοτική αρχή οφείλει να ασκήσει μια πολιτική που θα δημιουργεί νέες θέσεις σταθερής εργασίας, να απαιτήσει προσλήψεις μονίμου προσωπικού, που είναι προϋπόθεση για να λειτουργούν οι υπηρεσίες και να εξυπηρετούνται οι πολίτες. Δεν είναι υποχρεωμένη και δεν πρέπει να εφαρμόσει αυτό το πρόγραμμα που ανακυκλώνει την ανεργία και δεν αντιμετωπίζει το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο δήμο.
Με την απόφαση αυτή η Δημοτική αρχή επιλέγει να εφαρμόσει τις μνημονικές πολιτικές της συγκυβέρνησης που καταγγέλλει. Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, καταργεί τη συλλογική σύμβαση. Αυτοί που θα εργαστούν πληρώνονται από τον ΟΑΕΔ με 420 ευρώ μέχρι 25 ετών και 490 ευρώ από 26 και πάνω, ονομάζονται ωφελούμενοι για να παραβιάζεται με αυτό τον τρόπο ότι έχει απομείνει από το εργατικό δίκαιο στη χώρα μας στην εποχή της κρίσης και των μνημονίων. Δεν έχουν δικαίωμα σε άδεια κανονική – αναρρωτική, δεν αναγνωρίζονται προϋπηρεσία, πτυχία, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.. Πρόκειται για μια ακραία μορφή εκμετάλλευσης και κατάργησης εργατικών δικαιωμάτων. Συνέχεια ανάγνωσης Όχι στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας. Να μη εφαρμοστεί η αντεργατική πολιτική της συγκυβέρνησης στο Δήμο Βύρωνα →

αναδημοσίευση από pandiera.gr

Ξεκινούν οι προσλήψεις με πεντάμηνα μέσω ΟΑΕΔ στους περισσότερους δήμους της χώρας. Ωστόσο και δήμαρχοι της αριστεράς προχωρούν στην πρόσληψη «ωφελούμενων».
Πιο συγκεκριμένα, ο Δήμαρχος Βύρωνα Α. Κατωπόδης προχώρησε στην επικαιροποίηση του αιτήματος της προηγούμενης δημοτικής αρχής του Ν. Χαρδαλιά, για 87 προσλήψεις με 5μηνες συμβάσεις.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Αριστερής Παρέμβασης Πολιτών Δήμου Βύρωνα «η δημοτική αρχή θα επικαιροποιήσει το αίτημα της προηγούμενης δημοτικής αρχής για χρησιμοποίηση προσωπικού με ελαστικές σχέσεις εργασίας, δηλαδή για 87 προσλήψεις με 5μηνες συμβάσεις, με εργαζόμενους που η κυβέρνηση προκλητικά ονομάζει «ωφελούμενους». Δηλώνοντας ότι ’’Δεν συμφωνούμε με αυτές τις μορφές εργασιακών σχέσεων, άλλα δυστυχώς έτσι όπως έχουν τα πράγματα…’’».
Σε προσλήψεις πενταμηνιτών προχωρά και ο Δήμος Πάτρας. Το γεγονός αυτό προκάλεσε τις πρώτες αντιδράσεις, στη θετική ως τώρα πορεία της Δημαρχείας του Κ. Πελετίδη. Σε ανακοίνωση του ο Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Πατρέων ζητά «ματαίωση της πρόσληψης της πεντάμηνης ωφελούμενης εξαθλίωσης και καταστροφής της εργασίας» και καλεί τον Δήμαρχο Πελετιδη «να κάνει πράξη τις μαχητικές – αγωνιστικές θέσεις που εκφράστηκαν στο Δημοτικό Συμβούλιο ενάντια στον εξευτελισμό της εργασίας (πενταμηνίτες)».
Παραθέτουμε την ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Πατρέων. Συνέχεια ανάγνωσης Δήμαρχοι της Αριστεράς προχωρούν σε προσλήψεις με πεντάμηνα →